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新人教育

育成プログラム

当院では新人育成のための研修を年5回にわり「新人フォローアップ研修」として実施しています。スケジュールの中には他部署でのローテーション研修や、新人同士で交流を深め、精神面でのリフレッシュを図る研修も行っています。

年間スケジュール

研修内容 研修の目的
4月 看護部集団研修
「褥瘡評価」「看護記録」
「看護必要度」「AED」
「シーツ交換」「体位変換」研修

第1回新人フォローアップ研修
「頑張れ!ルーキーズ!」
「年間教育プログラム」説明
「ケアスタッフ研修」
集団研修では3日間に渡って研修します。
急変時の基礎的な対応から業務に必要な
評価の方法について学びます。
5月 第2回新人フォローアップ研修
「輸液ポンプ・シリンジポンプ」研修
「注射手技」研修
「看護の日」研修
輸液ポンプやシリンジポンプの使い方を
理解し実践に生かします。夜勤業務に
ついての理解を深め今後の夜勤業務に
生かします。
6月 第3回新人フォローアップ研修
「夜勤オリエンテーション」
「多重課題」研修
 
7月 リハビリローテーション研修
他部署との関りを学びます。
10月 第4回新人フォローアップ研修
「手術看護」「放射線」
「医療安全」「検査」「栄養管理」
医療安全の確保に向けた基本的な
考えを理解し、看護師の役割を学びます。
2月 第5回新人フォローアップ研修
「社会資源」「災害看護」「薬剤管理」
2年目のステップに向け
社会資源について学びます。

平成28年度新入職員集合研修風景

プリセプティ(新人看護師)とプリセプター(先輩看護師)の研修風景

りんごをクリックして下さい。

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 プリセプティ(新人看護師)  プリセプター(先輩看護師)
第1回フォローアップ研修 第1回フォローアップ研修
第2回フォローアップ研修 第3回フォローアップ研修
第3回フォローアップ研修  


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