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お知らせ

看護部からのメッセージ

きたじま田岡病院看護部では、「新人育成プログラム」を作成し、高度医療を支える看護師としての成長をサポートするため、新人看護師の育成に力を入れています。

「新人育成プログラム」はプリセプター制度を基本とし、病院全体で新人を育てます。平成27年度よりメンター制度の導入も開始し新人看護師の心理的サポートも行っています。


新人 看護師(2年目)

入職してから、先輩方に様々なサポート・指導をしていただきました。技術面のみでなく、悩んでいるときは一緒に改善策を考え目標をクリアし、嬉しい時は一緒に喜び、精神面も支えていただいています。優しく接してくれることで、辛いことがあってもあきらめずもっと頑張ろうと前向きな気持ちになれます。これからも先輩方のような看護師になれるように努力していきたいです。

先輩 看護師(12年目)

新人看護師が相談しやすい環境をつくるために日頃から積極的にコミュニケーションをとるよう心がけています。看護における知識や技術の習得状況だけでなく、一人で悩んだり不安に感じていることがないか、プリセプターとメンター間で情報を共有し、新人看護師の目標に近づけるようチームでサポートできればと考えています。


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